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江西建工一公司科技開發部“創先爭優”努力打造優秀團隊

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發布時間:
2014/11/14
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  專業扎實、精益求精、吃苦耐勞、顧全大局、團隊合作是技術人員工作態度和精神品質。公司科技開發部現有員工9人,其中黨員3人,入黨發展對象兩名,入黨積極分子三名。在工作中,他們在老黨員、公司高級工程師李文新部長的帶領下,以黨員為模范,創先爭優為契機,做好“三個管理”,實際行動詮釋著“人人爭先、個個創優”的工作理念,努力打造一支專業強、業務精、服務優的高素質技術團隊,從而更好的為公司規模的擴張提供堅實的技術保障。
  2012年,公司承接業務又創新高,取得了用半年時間基本完成集團公司全年經營目標的成績。伴隨經營規模繼續擴大,為更好的服務于生產經營,公司科技開發部的工作也發生了“廣”和“大”的變化。今年共完成投標項目方案200多個,投標項目建筑面積達200余萬平方米。除了數量上的增長,與以往不同的是,去年公司的投標項目中高、大、精、尖工程的比重不斷增加,如南昌金燕國際溫泉城、 省級黨政機關搬遷置換項目核心區房建工程(一標段) 、 南昌市第三醫院朝陽院區工程、“丹桂苑住宅小區”項目主體工程 等     
  在這些大項目的投標過程中,公司科技開發部面臨的壓力和挑戰都是前所未有的,為保證這些工程的順利中標,他們以飽滿的工作熱情、高度的工作責任心,充分了解招標文件的內容和要求,認真踏勘現場和參加投標答疑會,充分了解該工程的位置、規模、結構形式與特點,施工環境條件以及施工的重點和難點,仔細領會業主的精神和設計者的設計意圖。多次組織參加投標方案會,翻閱大量的施工書籍,咨詢集團投標大型項目的案例,不斷地分析和研究項目,完全響應招標文件要求和緊扣業主的意圖形成一個統一的、最合理的施工組織設計方案。通過高、大、精、尖、新、特項目的投標全過程,他們的技術能力和投標水平得到進一步提升。
  服務于項目,為基層提供可靠的技術支持,是公司科技開發部的工作定位。隨著新項目的不斷開工,公司科技開發部進一步加強了對施工組織設計、方案的編制和審批,與上一年相比,編制和審批的方案數量增加了60%以上。同時,為加強項目的安全管理工作,根據南昌市執行危險性專項方案專家論證管理辦法,今年科技開發部組織安全專項方案的論證21項,為項目的安全運行提供了有力的支撐和保障。在工作量不斷增加的情況下,經常看到的是科技開發部通宵達旦辦公室里的燈光,在這個團隊里,女同志有三名,繁忙的加班使得她們不能經常顧及家里,但是她們毫無怨言,默默地奉獻在各自的崗位上。
  在做好日常工作的同時,他們十分重視對青年員工的培養,如富有經驗,有良好管理技能的,高級工程師李文新、胡曉蓮同志等與青年員工結成師徒,幫助青年員工盡快成長,適應崗位工作要求和加速公司內部技術人才的培養。
  在扎實做好基礎工作的同時,他們還不斷總結和積累技術經驗。上半年,公司科技開發部組織人員已編制了二項施工工法(大型污水提升泵房沉井施工工法和基坑土釘墻支護施工工法),現開始組織人員進行相關的工作,擬申報集團企業工法和省級工法;正在編制的工法為《預制箱梁的制作與安裝》、《升降式腳手架施工》等。
  為響應省住房和城鄉建設廳“關于開展2012年度省級建筑業新技術應用示范工程申報工作的通知”精神,促進“建筑業10項新技術“在公司工程的廣泛應用,充分發揮新技術應用示范工程的帶頭作用,對“中國井岡山干部學院添建項目新建工程土建及安裝工程”等四個工程進行了立項申報。
  “快樂工作  健康生活”。科技開發部有很悠久的體育傳統:打羽毛球、乒乓球球,尤其是球類集體項目。勞逸結合不僅是健康的生活方式,還有助于提高工作效率。不管工作多么忙,每天下班的時候,他們都會去公司五樓健身房打半個小時球。他們在運動中把工作中的一些壓力和疲勞都拋到了一邊,全身心地投入到對抗中,在一來一回中體會著運動的快樂、體會著團隊合作的快樂。
  公司科技開發部創先爭優中打造優秀團隊,為公司的持續穩定發展提供可靠的技術支持和組織保證。
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